90% MKB niet voorbereid op nieuw pensioenstelsel
De nieuwe wetgeving treedt in 2023 in werking en heeft grote gevolgen voor bestaande pensioenregelingen.
Direct naar:
Nieuw pensioenstelsel
Door de lage rente en veel ingewikkelde regels is pensioen opbouwen op dit moment erg duur. Ook is ons huidige pensioenstelsel gebaseerd op verouderde principes, waarbij ervan uit wordt gegaan dat werknemers heel lang voor dezelfde werkgever blijven werken. Tijd voor vernieuwing dus. In deze blog staan we uitgebreid stil bij alle veranderingen.
Niet voorbereid
Volgens een recent onderzoek van verzekeraar Allianz zijn bedrijven in het klein en middelgroot MKB niet voorbereid op het nieuwe pensioenstelsel. Dit terwijl de nieuwe wetgeving al in 2023 in werking treedt en grote gevolgen heeft voor bestaande pensioenregelingen. De belangrijkste conclusies van het onderzoek:
- 87% van alle ondervraagde bedrijven heeft nog geen enkele voorbereiding getroffen.
- Ruim 60% van de middelgrote mkb’ers en 80% van de kleine mkb’ers weet niet wat de eventuele risico’s zijn van een gewijzigde pensioenregeling.
- Slechts 22% van het klein MKB en 42% van het middelgroot MKB weet wanneer de nieuwe regels doorgevoerd moeten zijn.
- Meer dan 50% van de mkb’ers vindt een goede pensioenregeling belangrijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Daarmee scoort de pensioenregeling hoger dan een auto van de zaak.
Deze berichten zijn misschien ook interessant voor u
FinFacts zakelijk
Tips, informatie en handige tools voor bedrijven en ondernemers. - Nieuwe wetten voor ondernemers met personeel
- Nieuwe gratis tool: CyberVeilig Check voor zzp en mkb
Pensioenadvies voor werkgevers
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli ingegaan. Dit heeft grote gevolgen voor iedere werkgever met een pensioenregeling. Deskundige begeleiding is belangrijk.
Een kostbaar probleem voor werkgevers; Nederlanders zijn vaker én langer ziek
Naast een enorme financiële last voor werkgevers, zorgt de stijging van het verzuim ook voor een hogere werkdruk bij niet zieke werknemers. In deze blog staan we stil bij oorzaken van verzuim en het beperken ervan.